Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 7137/2026 del 30/07/2026

Determina acquisto PC tower per gli uffici

  • 30/07/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
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Protocollo 7122/2026 del 29/07/2026

Determina avvio trattativa mepa per acquisto PC tower per uffici

  • 29/07/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
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Protocollo 6901/2026 del 20/07/2026

Informazione sensibilizzazione Piano Estate 2026 "Ludendo Docere"

  • 20/07/2026
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 6900/2026 del 20/07/2026

Decreto assunzione PTOF Piano Estate 2026 "Ludendo Docere"

  • 20/07/2026
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 6843/2026 del 16/07/2026

Variazione al P.A. 2026

  • 16/07/2026
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 6745/2026 del 13/07/2026

ANAC acquisizione attestazione OIV

  • 13/07/2026
  • Atti degli Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
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Protocollo 6745/2026 del 13/07/2026

Attestazione OIV al 15-06-2026

  • 13/07/2026
  • Atti degli Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
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Protocollo 6741/2026 del 10/07/2026

AIG EUROPE S.A._Determina a contrarre servizio assicurativo biennale per docenti e personale scolastico anni 2026-2028

  • 10/07/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
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Protocollo 6723/2026 del 09/07/2026

Indice di tempestività dei pagamenti II trimestre 2026

  • 09/07/2026
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
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Dichiarazione situazione occupazionale e disabile Gruppo Spaggiari Parma SPA

  • 08/07/2026
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa